聘用退休員工勞動協議
在不斷進步的社會中,大家逐漸認識到協議的重要性,協議具有法律效力,確立某種法律關系。協議到底怎么寫才合適呢?下面是小編整理的聘用退休員工勞動協議,希望能夠幫助到大家。
茲有_______因_______需要,聘用_______的退休人員_______,現經協商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇:
1、在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的_______%,金額元)由_______發給。
2、聘用期間,受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%,金額__元)由聘用單位發給,并視其工作成績適當發給獎金。
3、受聘在多勞多得企業工作的退休人員,不享受“補差”工資和獎金。按_______執行,其費用由聘有單位支付。
4、聘用時間,受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間,受聘人應服從聘用單位的領導,遵守各項,盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期滿作廢。
如需繼續聘用,須提前協商,重新簽訂合同。
四、本合同一式_____份,各執_____份。
經_______勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位:____________
受聘人:_____________
受聘人原工作單位:_______________
聘用單位主管部門意見:_______________
審批單位意見:_______________
簽訂日期:_____年_____月_____日
甲方:___________
乙方:___________
甲方因工作需要,擬聘用乙方擔任___________工作,為明確雙方權利義務關系,根據我國《勞動法》的有關規定,特制定本合同,具體條款如下:
一、合同期限
本合同期限為(注:2年最低)___________年,即___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。 試用期為___月,即_____年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
二、工資
乙方的試用期工資為每月___________元,每年十二薪:乙方的轉正后工資為每月___________元,每年十二薪:年終獎根據公司實際的盈利狀況決定。
三、社會保險
在本合同履行期內,甲方按濟南市政府的有關規定為乙方辦理國家規定的社會保險。
有下列情形之一的,甲方可以不必為乙方辦理社會保險:
1、乙方已辦理退休手續的。
2、乙方不能將社會保險關系轉入甲方賬戶的。
3、乙方同意購買商業保險以抵銷社會保險。
4、乙方主動放棄繳納的。
四、工作時間和休假
甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為:
1、 一周5天為工作日,2天為休息日。
2、 職工累計工作已滿___________年不滿___________年的,帶薪年休假___________天;已滿___________年不滿___________年的,年休假___________天;已滿___________年的,年休假___________天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3、 法定休假日根據國務院相關規定安排協調。
五、合同的.解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形,甲方有權立即解除本合同,并有權不支付經濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關規定支付經濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形,乙方可以隨時提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動合同。
因此種原因解除本合同的,乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的,乙方還應予以賠償。
六、規章制度
甲方已經制定詳盡的內部規章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內容,乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。
七、違約責任
甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權要求對方給予相應的賠償。
八、其他
本合同一式兩份,雙方各執一份,均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章:___________乙方簽字:___________
經辦人簽字:___________
日期:___________日期:__________
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