勞動服務協議15篇

在發展不斷提速的社會中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的勞動服務協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企業類別：___________________________

法定代表人：___________________________

職務:___________________________

地址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現住址：_____________________________

原工作單位：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________________。

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

(二)根據行業特點，經批準實行___________工作制。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：___________________________________________________________________。

其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。

(四)解除本協議有關補償的約定：_____________________________________________________________________________________________________

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

法定代表人或委托人：(簽或蓋章)

年 月 日 年 月 日

甲方：____公司法定地址：____

乙方：____公司法定地址：____

第一條

根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國xx，技術工人，行政人員（翻譯，廚師）在國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）、該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用、乙方人員出入國國境的簽證和在××國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

１、乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

２、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資＝月工資／30天×工作天數（包括周日和官方假日）

３、上述工資應以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算。

４、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京xx 公司帳戶，并按國銀行的規定負擔其手續費、同時書面通知中國駐國大使館經濟參贊處。

５、甲方將乙人員月工資和加班費的25％以國貨幣支付并匯給中國駐國大使館經濟參贊處在銀行帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程 ……此處隱藏14107個字……p>聯系人:____________

郵箱:____________

郵編:____________

傳真:____________

單位地址:____________

甲方(用人單位名稱)：

乙方(職工姓名)：

乙方家庭住址：

身份證號碼：

通訊地址：

固定電話

根據《勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，經甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反，愿承擔相應的法律責任。

第一條、合同履行期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。

合同期滿即行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續訂合同。

第二條、工作崗位及報酬

1、乙方受聘于甲方，擔任崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的崗位工作，并達到質量標準。

2、在聘用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元;試用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣 元。

第三條、雙方責任和義務

1、甲方根據崗位需要，提供相應的勞動保護、安全措施。

2、甲方根據工作需要對乙方進行專業技術培訓和業務培訓及企業的有關安全管理、崗位責任制等規章制度培訓。

3、甲方不得拖欠乙方的報酬，如出現拖欠，應及時給付。

4、在合同期內所形成的全部知識產權歸甲方所有。

5、甲方制訂公司規章制度，乙方應遵守甲方的規章制度，并執行甲方規章制度中相關崗位職責，掌握崗位技能和操作程序，按工作質量標準完成任務，并接受甲方職能部門的考核。

6、乙方鄭重承諾，對在甲方工作期間掌握的管理流程、產品制作方法、專有技術、培訓內容、特有操作方法、產品配方、原材料采購渠道、客戶使用情況、費用利潤情況、工藝、數據、程序、設計、貨源情報、招投標文件以及其他技術信息和經營信息等商業秘密負有保護、保密的義務。

7、乙方接受甲方培訓所獲得的特殊技術，產品配方及乙方獲悉的商業秘密等，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時候不得做技術轉讓、不得泄露、離職(5)年內不得從事該工作。

如發現乙方有違反第三條第7款第一項情形的，甲方將追究乙方違約責任，乙方須給付甲方違約金人民幣元，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。

如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項的情形并對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。

乙方在終止或解除勞動合同后的一定期限內(5年內)，不得到生產同類產品或經營同類業務且到有競爭關系的其它用人單位工作，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔違約責任，乙方須給付甲方違約金元。

8、特殊工作用品費用由乙方自行承擔。

為便于統一管理，乙方應委托甲方制作或購置，特殊工作用品制作或購置費用為元。

本合同正常終止時甲方可補償乙方特殊工作用品費用元。

第四條、合同變更與終止

1、本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列行為時，甲方有權解除本合同：

(1)被工作實踐證明不稱職;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時：

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害時;

(4)被依法追究法律責任時;

(5)患有傳染性疾病時或身體不適宜從事該崗位工作時;。

(6)患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、合同期內任何一方要求解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可解除本合同。

(第四條第二款所列7種情況例外)

4、甲方無故未按時支付乙方工資達三個月以上時，乙方有權單方解除合同。

5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準，乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。

第五條、雙方需約定的條款

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成一致后以書面形式作為本合同的補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

2、本合同在執行過程中，如與國家新頒布的法律抵觸時，應按國家法律執行。

3、本合同發生爭議時，當事人應先向企業勞動爭議調節委員會申請調解，調解不成時再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同依法成立，經甲、乙雙方簽字后生效。

本合同一式叁分，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人(簽章)：(簽章)

委托代表(簽章)：(手印)

合同簽訂日期： 年 月 日

甲方：

地址：

聯系電話：

乙方：

職務/崗位：

聯系電話：

甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方平等協商，簽訂本協議，并共同遵守執行。

一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協議條款的約定為甲方工作。

二、甲方支付培訓費x元（包括）

乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少于X年，若該服務期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動合同中規定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后將被順延至該服務期限結束。

四、在服務期內，出現乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。

五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限）”

六、六月六本協議本服務期協議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。

甲方（蓋章）

年 月 日

乙方（簽字）

年 月 日