回家帶孩子辭職報告

隨著社會一步步向前發展，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的回家帶孩子辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

回家帶孩子辭職報告1

尊敬的公司經理：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內女朋友要我回去結婚實在沒辦法才請求離職。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。然而總會發生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，現在經濟危機剛到這個時候離開公司自己也覺得不太對，沒和公司共同面對困難心里只能說句對不起啦，有機會還是會為公司效力的。對于這個公司我已經有感情了，公司的人公司的物，我這輩子也不會忘記。

本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出

辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

　　辭職人：***

回家帶孩子辭職報告2

xxx經理：

您好！思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結論。希望您看完之后能夠理解我目前的處境。自08年進入公司到現在，3年多的時間已經過去了。在這3年時間里看著公司一步一步發展壯大，我心中有一種說不出的成就感；在這3年的時間里，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。

夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍，在一個母親的.心里，工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。孩子的童年已經過去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學知識、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。這次升初中考試，孩子的成績很不理想，未來會怎樣，誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味著什么，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過其成長中的初中和高中階段。

如果說初中、高中是孩子成長的花季、雨季，那么母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣？在遠離孩子的這些日子里，我日夜牽掛他的成長，他的成績，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒辦法幫他解決，甚至連安慰都不可以。我常常會自責，常常會問我自己：我到底是在追求什么？我想給孩子一個好的成長環境，我想為孩子的未來打好基礎……但是我發現，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現偏差，我在外面即使做的再好又有何用？錯失的青春是任何東西都無法彌補的。

在此工作了3年多了，對這個企業我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何？我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什么不把孩子帶到身邊？讓孩子來這邊上學？孩子從小在那邊長大，他熟悉那邊的環境，那兒有他的朋友，如果貿然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變去的環境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。

既然已經決定回去，就請不要再作挽留。春節時候我就回去看看情況，如果可以我就不會再回寧波了。我們認識這么多年，現在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都安排妥當，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能尋找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀察一下對方是否勝任。如果未來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業做大做強！

一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這么多，只是想說明一點，我選擇離開，不是因為公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。

其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業會發展的越來越好！

此致

敬禮！

申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

回家帶孩子辭職報告3

尊敬的領導：

您好！

我想要辭職原因沒有多少，很簡單是不得不為，孩子太小，需要人照顧，而適合照顧自己孩子的人選只有我合適，所以我也不得不放棄自己喜歡的工作。

自從成為了媽媽我就一直在想，我該如何做，是每天回去在照顧孩子還是帶著孩子來上班，但經過了多番分析和考慮之后我決的最好的決定還是回家照顧。因為我們公司需要安靜的工作而且帶著孩子這非常不要，也不適合，我想來想去，就決定加大對于孩子的撫養。

我丈夫也屢屢告誡我要多思考一些，多做一些準備。家里需要有人照顧，而且家中也沒有多少工資去請保姆，就算請了也不放心，與其如此，我還不如自己帶，自己也希望可以與孩子接觸，這是一個母親割舍不掉的情。還需要大家加強對于我們的提升，不需要如何去考慮但是這份責任我推不掉。

回家帶孩子，這就是我的責任，也是家庭給我的負擔，我從來都不會認可自己做的不好，我在工作中雖然平常，但唯一一點就是我并沒有偷懶，做好自己本職，心無愧疚這才是我喜歡工作的習慣，但是現在選擇離開這里不是為了如何的提高自己的能力而是如何加大對自身的建設，孩子需要撫養。

很多時候我都看到過很多父母因為管教不好而后悔一生的事情，孩子是一個家庭的紐帶，更是一個家庭的未來，我必須要為自己的家庭負責，要為自己的工作負責，不得不為這件事情考慮，多做一些事情，才是。所以我要拾起我作為人母的責任，這就是我需要的擔當，更需要如此堅持下去。

一想到帶孩子我就感覺自己頭都快大了，畢竟這可不是一件輕松的活計，想相比帶孩子我更喜歡工作，而我丈夫又是一個毛手毛腳的家伙，我也不放心讓他帶孩子，因為擔心孩子被他帶歪了，那還不如自己帶，讓我的孩子可以健康的長大，這樣我就不需要擔心了。

離職需要把自己離職的種種原因交代一遍，一個是期望能夠讓領導大人知道原因，而且我也不能隨意的就走，這不符合規矩，也不符合自己的人生價值，所以我選擇了這番說法，把自己心中的擔憂說了出來。只是因為自己的個人私事要影響公司的安排非常過意不去。我知道公司對我挺好的還給我安排了升遷，但是自己有更重要的擔子要扛，因此只能說再見。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

回家帶孩子辭職報告4

尊敬的xx：

您好！

很感謝您在公司之中對我的多次照顧，也非常的感謝在公司工作期間跟各位同事結下的深厚情誼，如果不是萬不得已的話，我也是舍不得離開我們這個大家庭的。然而有時候總會因為一些各種各樣的原因影響我們的生活，打亂我們的計劃，讓我們不得不放棄一些不愿意放棄的東西。

這段時間以來，因為我愛人工作越加繁忙，而我也因為工作的原因不能常常在家，我女兒的生活也開始沒人照顧起來，之前我們還讓孩子常去他叔叔或者阿姨家去吃飯，但是這終究只是權宜之計，眼看著孩子一天比一天沉默，這次考試成績也退步得非常厲害，我們這些做父母的也是看在眼里疼在心里。為了讓我的孩子能夠有一個健康積極的生活，也為了我們這個家庭的未來，我不得不做出了這個艱難的決定，申請辭去我在公司的xx職位，回到家中照顧我的孩子一段時間。

這個決定讓我非常的難過不舍，我無法忘記在公司中度過的這幾年，取得的成就，獲得的夸贊。也無法忘記在工作最繁忙的時候，我們部門的同事們互相打氣，互相暢談未來，那種奮斗、拼搏、勇往直前毫不退縮的感覺讓我至今想起來也依然會打一個激靈，心中充滿勇氣。

而且公司的領導也非常的英明，對于我們公司的各位員工的表現都看在眼里，善罰分明，既讓大家明白錯在哪又讓大家知道對在哪。如此英明的老板手下的員工自然放心，只用老老實實做事，將所有精力投入到工作之中就行，反正老板跟領導是絕對不會虧待我們的。

而我們共同奮斗的公司在這幾年里也越來越強大，占據的市場份額比例也越來越多，眼看著大家共同努力所獲得的的光明未來就要來到，我卻要中途退場，不僅是大家覺得難以理解，我也覺得非常的可惜。

但是，孩子畢竟是我們的未來，我們這些做父母的終究要為自己的孩子負責人，不僅僅是她的生活方面，孩子的心理和情緒也是必須要考慮的。大家也大多都是有家室的人，也有很多有了自己的孩子，我的心情和無奈想必也能有一些理解。只能在外面為公司祝福了，希望公司在我離開以后，仍然能夠以這樣沖破一切阻礙的朝氣打破各種困難，完成大家的理想，收獲成功！

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xx

　　20xx年x月x日