個人的辭職報告

在經濟發展迅速的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的個人的辭職報告，希望對大家有所幫助。

個人的辭職報告1

尊敬的領導：

你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經以為可以實現夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發，之所以加入是因為醫藥行業很火，銷量很大，而我們是寄生于醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到里有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現了!

可是，隨著時間一天天的過去，對的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發是不能實現的了得。雖然從我進起我就感覺里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢?但是現在我絲毫沒有看到向著正常的方向發展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發該如何發展：

1、招員工“不負責任”。

聽說每年都招業務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什么年年業務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來的目的，為什么來眾發?究竟是眾發哪一點吸引你來?再加上也不太善于區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。

2、沒有正規系統的業務培訓。

雖然說里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業務的時候，專業知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業務人員是最大的成本浪費!

3、領導存在信用問題。

蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發展，但是領導對于我們的規劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著，馬上把你們給發出去了。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!

4、出現問題不能及時解決。

的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定。現在領導的承諾是三五天把我們發出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是。如果人和馬賽跑，肯定是贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

5、不拋棄，不放棄。

《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業務員剛開發出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業務員可以學到很多，下次會進步很多。

雖然在眾發的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但要想正常發展，還是要留住人，員工才是最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

天佑眾發，明天會更好。

　　xx

　　20xx年x月x日

個人的辭職報告2

尊敬的領導：

您好!

我是超市經理xx，我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。

自20xx年xx月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在超市的磨練讓我受益匪淺，真誠的`感謝超市培養。

以前開展工作，總是圍繞著超市的一些問題考慮，認為超市很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態，無法有力執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以后正式辭職。

……此處隱藏1874個字……>

記得我剛剛來中國銀行的時候，1點經驗都沒有，都是中國銀行領導的耐心教導下，我才會1點1點地在進步。或許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。

現在，由于工作壓力太大，我想休息1段時間，特向您提出辭職，望能體諒，請批準。

在此，我祝中國銀行事事順利！

至此

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

個人的辭職報告10

尊敬的領導：

您好！

結業至今，家里人一再強烈要求我回老家參加市xx局組織的作業編制考試，出于孝心我不肯拂逆老爸老媽的好心組織。xx月份我利用作業之余抽暇參加了xxx市20xx年度作業單位招工考試，并順利的入圍，行將成為市衛生局部屬醫院的編制內護理。因而，今日我不舍卻又不得不向貴部提出請求：我自愿請求辭去在貴院xx科的護理職務，敬請同意。

在貴院作業的x個多月里，我每天的日子都過得很高興、很充分，感覺單位的氣氛就和一個我們庭相同，我們相處的和諧和睦。一起在醫院里我有幸得到了各位領導教師及搭檔們的傾慕指導及熱情協助。作業上，我學到了許多名貴的經驗和實踐技術，進一步夯實了專業根底，提高了護理技術；

日子上，得到了各級領導教師和搭檔們的照顧與協助，對此我深懷感激！這四個多月的作業經驗將是我往后走上新的作業崗位的一筆名貴財富。

在這里，特別感謝科室xx主任、護理長傅xx、護理xxx小姐在**的作業、日子中給予的大力扶持與協助。感謝一切給予過我協助的搭檔們。

望領導同意我的請求，并懇請協助處理相關離任手續，在正式脫離之前我將自始自終地仔細做好現在的每一項作業。

關于由此給醫院、科室形成的不便，我深感抱愧。祝我們身體健康，作業順心。并祝貴院作業蓬勃發展。

申請人：xxx

　　_____年_____月____日

個人的辭職報告11

尊敬的領導:

自從20xx年入職以來，我一直熱愛這份導購的工作。衷心感謝領導對我的信任、培養和認可，感謝同事們的善意、幫助和關心。在這三位電腦導購員的工作中，我學到了很多與電腦產品相關的銷售經驗和技巧，銷售能力有了一定的提高，這是我最寶貴的財富。我非常感謝公司給我這樣一個好機會，讓我的未來充滿希望。

但由于一些個人因素，最終還是忍痛選擇向公司提交了辭職申請，希望7月31日正式離職。希望領導能盡快找到相關人員接手我現在的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，以保證公司銷售業務的正常運轉，履行我對公司和客戶最后的責任。

希望公司能理解并批準我的申請。

申請人:

　　20xx年x月x日

個人的辭職報告12

尊敬的領導：

見信好!

本人于20xx年xx月加入xxx這個大家庭，現在已經10個月。在這段時間內，從事運營工作，溝通能力，協作能力，執行能力，辦公軟件的技能都有一定的提升。感謝領導的培養，同事的鼓勵，公司的環境，讓我的工作充實快樂，工作氛圍溫馨舒適。

現在由于個人原因，考慮再三，決定不再公司工作。計劃離職時間為20xx年10月15日，請領導早日計劃因為我的變動帶來的工作安排的調整。接下來我會做好工作的交接，以后如果有合適的人選，也會介紹來公司工作。

此致

敬禮！

個人的辭職報告13

尊敬的公司領導：

自xx年入職以來，我一向都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫忙和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選取了向公司提出離職申請，并期望能于今年12月正式離職。期望領導能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的職責。

期望公司對我的申請予以思考并批準為盼。

此致

敬禮！

個人的辭職報告14

尊敬的旅行社領導：

鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在xx旅游集散中心的現有工作以迎接新的挑戰。在工作期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。

在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝xx集團給了我這次工作的機會。同時希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

祝旅行社的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝旅行社的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

個人的辭職報告15

尊敬的公司領導：

您好！

首先，非常感謝您這3年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這3年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事展覽行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后x周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的x年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。再次抱歉。

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日