酒店員工辭職報告

在經濟飛速發展的今天，越來越多人會去使用報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編整理的酒店員工辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店員工辭職報告1

尊敬的韓總：

您好！

我懷著無比沉重的心情寫下了這封辭職信。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx。3。16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

作為這個集體的一份子，感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

至此

敬禮

　　申請人

　　時間

酒店員工辭職報告2

尊敬的領導：

您好!

在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說 學無止境 ，有很多方面還是需不斷學習。

我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于前臺很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在X月X日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

酒店員工辭職報告3

尊敬的副店：您好！

首先，十分感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

我認真回顧并總結了這一個月來的工作狀況，來到***大酒店是我的幸運，我一向十分珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫忙，在酒店工作的一月多時刻里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也十分感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我正因個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我期望于xxxx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我必須會盡自己的職，做好該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您：身體健康，事業順心，并祝酒店的事業蓬勃發展，蒸蒸日上。

　　辭職人：

酒店員工辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的xx和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在xx人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。

我非常喜歡xx，因為我的第一份工作就是xx，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從xx回來就是還相信xx會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職請求！

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

酒店員工辭職報告5

尊敬的領導：

您好！……此處隱藏4600個字……"text-align: right;">　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

酒店員工辭職報告12

尊敬的領導：

您好！

我是xx，想必您還有印象吧，現在我很抱歉，要向您提交一份辭職報告。

我很舍不得這個我工作了x天的地方，現在的我看著酒店周圍的一切，一切都是那么的熟悉，一切都是那樣令人舍不得。恍惚間，我仿佛回到了剛來酒店面試的那一天，還記得那一天的我穿著一身很學生的服裝。您見到我的第一眼，就說我一看就是剛從大學里出來的學生。

當時的我十分驚訝，為什么您一眼就能看出來，實在是太厲害了。那天的面試，整個過程下來都是非常愉快的。一開始，我非常的緊張，因為這是我面試的第一家公司，所以在開始說話的時候都有些不太利索。您很耐心的聽我介紹完了自己，示意我放輕松，講了一些小故事和事情，緩解了當時緊張的氣氛，看著您那樣溫和的神情，我緊張的心情，也漸漸開始放松。

您問了我，從那些故事當中獲得了什么啟發，有什么感想，我一一解答出來。在闡述自己觀點的時候，我都忘記緊張的情緒了。氣氛逐漸變得融洽，您很滿意我的回答。在面試后的第二天立，我收到了酒店的錄取通知。

我非常開心，自己能夠被錄取，所以在第一天過來上班的時候，我變激動的不行，我下定好了決心，一定要好好干，不辜負您的信任。我也的確是這樣做的，在我工作的這x天里，我一直都非常努力，每天都是激情滿滿的狀態。

還記得剛剛來到酒店上班的時候，每個同事對我都是非常熱情的，有什么問題都會為我一一解答，我也一直虛心的請教。但是再大的熱情，被冷水潑多了，也會被澆滅，我就是這樣，很多時候，我笑臉相迎，卻換不來顧客的滿意。“伸手不打笑人臉”這句話在我們酒店工作并不管用，很多客戶根本不會尊重我們，我行我素的人也大有人在。

我很清楚，剛剛進入社會的確是這樣，我會偶遇到各種各樣的人，所以遇到挫折時很正常的事，但是如果僅僅是這些原因，我不會辭職，我還沒有那么弱小，令我寒心的是，幾位老同事竟然為了業績欺負敢來什么都不懂的我，當時的我還不明白，但是工作了這么唱一段時間，我也看清楚了這個行業的競爭有多么激烈。我承認有競爭是好事，但是這樣的惡性競爭，我是非常不齒的，還有很多很多的事情，令我非常憤怒，在這里我就不一一講述了。

感謝公司這段時間的培養，我在這里也得到了很大的鍛煉，但是，我決定辭職，不能再為酒店做出貢獻了。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

酒店員工辭職報告13

劉總：

您好!

首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來××賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮

酒店員工辭職報告14

尊敬的領導：

您好！

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要有以下原因：

工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。自身調節力差，情緒化嚴重。服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職報告15

各位領導:

您好！

我是我們酒店的服務員。我叫xx。我來我們酒店已經半年了。我本來應該在xx給你這份辭職報告的，沒想到我能堅持到現在。我覺得這是我的極限。我記得年前，有一次我叫你辭職，你當時答應了我，但是后來你告訴我，要等酒店招了一批新員工才能走。所以一直堅持到現在，現在因為疫情，酒店一直沒有招聘。我不想繼續下去。一個原因是我承受不了這份工作的壓力和強度，另一個原因是我想從事自己喜歡的行業，做自己想做的工作。

我大學是酒店管理專業，所以大學畢業后直接去我們酒店實習。來酒店之前就知道這份工作會很辛苦，沒想到會這么辛苦。每天的工作時間已經超過了十個小時。有時候生意好了還要加班到很晚，沒有加班費。我們的業績是按照我們負責多少箱，客戶花多少錢來計算的。其實一個人負責一個箱子已經夠累了，但是因為我們酒店人手不夠，我們經常需要一個人同時負責多個箱子。這邊忙的時候，我得趕緊去那邊負責箱子。

有時候要自己端三四盆上菜，起得慢還得被顧客罵。我還沒來得及消化顧客說的話，對方就叫我去幫他們倒水換菜。很難等到他們都吃完了，已經是晚上十一點了。我得自己收拾殘局。即便如此，如果每一個疲憊的日子都沒有時間喘口氣，我們的表現也會很差。我還記得剛來酒店不到一個星期，因為經常洗碗，手指被水浸濕，皮膚變白，直到現在也是這樣。

我辭職不是因為來酒店當服務員，是因為想鍛煉自己。但是我們酒店服務員的工作強度太大，讓我身心各方面都無法承受。久而久之，我就對這份工作厭倦了。而且在這個過程中，我對培訓講師變得非常感興趣。所以我打算辭職后培訓講師。希望能得到領導的支持和理解，盡快同意我的辭職報告。

此致

敬禮！

辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日