優秀護士演講稿(精選15篇)

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。隨著社會不斷地進步，演講稿與我們的生活息息相關，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的優秀護士演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

從進入佳美工作的第一天起我就在反復思考這個問題。成為一名優秀的護士長也是我工作的動力和目標。

怎樣才能算一名優秀的護士長呢?我個人認為一名優秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協調門診各人員之間的關系，為大家創造一個融洽的工作氛圍;能夠對領導下達的任務及時的傳達和優質的完成。

所以，要想成為一名優秀的護士長，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專業的理論知識，熟悉口腔科的各項基本操作是一個前提條件。只有在業務上有一定水平，才能更好的開展各項工作，才能得到他人的信服。

其次，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個方面，一是對人，二是對物。對人是指作為一名管理者，護士長應細心的了解每一位人員的性格特點，善于根據他們的特點安排相應的工作，并時常關心對方的工作進展情況，在需要的時候提供相應的幫助。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務，對門診的各項支出都應作到了如指掌，心中有數。隨時提醒工作人員注意節約和愛護公共財務，把門診的成本降至最低。

在執行公司各項規章制度方面，護士長應該起表率帶頭作用，以身作則，不徇私情。督促門診各人員共同遵守。并隨時收集各人員的合理性建議，及時象總部報告。

另外，我覺得象佳美這樣一個民營性質的醫療機構，還是有一定的特殊性的。那么作為一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性。講到這里，有的人可能會說，你這話簡直有點自相矛盾，這兩者根本就不成正比，魚和熊掌怎么可以兼得。

可是我認為這并不矛盾，在佳美這兩者完全可以相容相輔。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人群，而這一人群是有一定的消費能力的。他們的消費很理智，也非常注重質量。

因此，作為一名護士長，就應該加強每一位工作人員的服務意識，要讓患者在我們佳美感受到最貼心的服務。同時也要加強他們的服務意識，要讓每一位人員都能夠意識到我們佳美無論是在材料上，設備上，醫療技術水平上，還是護理人員的綜合素質上都處于全國領先水平。

只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案，就會滿足他們的需求，就會得到他們的認可。這樣我們的口碑就會越來越好，效益也會逐漸增加。

總言而知，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事，就一定能夠取得成績，就一定能夠成為一名優秀的護士長。

我今天的演講到此結束，謝謝大家。祝大家節日愉快，工作順利!

我的人生，我的護士生涯，從此走入了花季。我們繁忙，我們在辛苦中感受呵護使命的快樂;我們緊張，我們在勞累中把握生命輪回的航舵;我們用溫柔的雙手，把健康送給病患。平凡的工作、平凡的語言、平凡的舉動，這就是護士工作的詮釋，但恰恰是這平凡，才成就了生命的輝煌。經歷著歲月的洗禮，我們領悟生命的真諦，經歷著人生的風塵，我們更堅定跋涉的步履。

肩負著圣潔的使命，我，愿把青春，刻進樹的年輪;愿把關愛，溶入生命的河流;愿把奉獻，織成潔白的羽衣。讓我把愛心、細心、耐心和責任心，穿越荊棘，彌漫花香，撒播在堅定的護士生涯!

謝謝大家!

各位領導、老師、護理同仁大家好！我叫xx，畢業于xx—x科技學校，現在外科工作。

非常感謝各位領導給我這次機會同時我很榮幸能在外科工作，外科的病號多、急、重、、確實是個鍛煉人的地方，進一個月來我的收獲很多，每天上班早到，下班晚走，晚上有空就會到科里學習，雖然我失去了很多業余時間，但是感覺比上班時間學到的更多！感覺每天都在成長，每天都在進步！從實習時候的陌生到現在工作后的成長：曾受過老師的批評也曾受過夸獎，但我始終本著勝不驕敗不餒的原則，虛心請教認真學習，工作中戒驕戒躁，在各位前輩老師的精心知道下我不僅學到了在工作中要急病人之所急想病人之所想，在生活中還學會了怎么做人；在患者身上不僅學會了一些疾病知識還學會了人文關懷。每天在一點一滴中成長，經驗漸漸增多，自己也漸漸長大。

醫院給了我很多也讓我學到了很多，從上學到實習到工作，是醫院培養了我，可以說沒有醫院的精心培養就沒有我的今天沒我今天的成長更沒有我美好的未來！！在今后的路上，我會更加努力，不斷學習，銳意進取，講理論與實踐很好的結合。我知道我未來的路還很長，要學的東西還很多，離一名優秀的護士還差的很遠！但我會懷著一顆感恩的心一顆熱愛護理事業的心在這片沃土上耕耘，收獲自己的希望和果實，為醫院輝煌的事業貢獻自己微薄的力量！我相信在各位領導前輩老師的精心指導下我會成為一名優秀的護士護師！

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一直哭嚷著要回家，醫生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！

隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我。

于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不 ……此處隱藏10227個字……滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，主動作好溝通協調，解決病人的具體問題，對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，構建一支和諧的團隊。

3、把護理安全放在工作的首位，從三個方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握，只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢；二是抓好對病情的觀察，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，保證患者安全。

如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優質的護理服務，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。

謝謝大家。

大家好，我是急診科的某某。很高興在這里和大家分享我的成長經歷！我分享的題目是“勿忘初心，砥礪前行”！

1991年7月，懷揣著天使夢的我分配到急診科，似乎只是彈指間，可又確實走過了24年。在這里我經歷過許多患者轉危為安的喜悅，也感受過急診的血雨腥風，一直參與著急診的建設，目睹它不斷壯大、完善，心里由衷感到自豪和幸福！

23歲那年父親因病在急診去世，母親雙目失明，作為獨生女的我倍感孤獨和無助，是同事們親人般的關懷，扶持我走出人生的痛苦，同時引領我成為一名優秀的急診護士。令更多家庭擺脫不幸是我至今不變的職業信念。非典肆虐我放下年僅4歲的女兒，首批進入發熱門診工作，同年還圓滿完成兩會醫療保障工作。可以說急診見證了我全部的青春蛻變與成長！

職位晉升為護士長后，我的工作目標從個人成長轉變為團隊建設。我院急診救治的多是神經科重癥患者，護士常年5天2個夜班，不分寒暑不分節假，壓抑的職業環境，超負荷的工作強度，極易造成護士職業倦怠心理和離職。

如何緩解護士們的心理壓力，為醫院留住寶貴的護理人才，形成“螞蟻軍團”無堅不摧的精神和力量，是我常常思索的問題。

我從以下幾點加強了團隊建設：以身作則，率先垂范，堅守在搶救、分診最忙亂、險重一線，與護士們攜手完成工作。這既是榜樣更是一種震懾，我不是高高在上的檢查工作，而是帶動大家一起完成工作，只不過是崗位分工不同而已，大家的苦我也有感受。

每當早晨我走入病房，看到如此繁忙卻整潔的景像，我會由衷地說：“辛苦了，真不錯！”而護士回饋給我的是：“謝謝韓老師！”我從不吝嗇對護士的贊美，因為我知道贊美會讓她們把對的事情繼續做下去！

建立護士人文關懷墻，抒發理想與心愿，組織登山、拓展、讀書報告會等健康有益的業余活動，聯絡情感增加團隊凝聚力；不拋棄，不放棄每一名護士，對于存在問題和缺點的護士，從不隨意的否定他的工作，而是通過團隊的力量幫助她成長與進步。

博哥是一名在急診工作了10年的男護士，去年我發現一直積極向上的他突然情緒不佳，立即找他談話。他上來就跟我說：“韓老師我不想干了”。“為什么呢”，30歲的男子漢委屈得像個孩子。原來是周圍朋友看不起他，連愛人也認為他“沒有出息”。聽到后，我幫助他梳理了這些年他工作中的成績與不足，共同暢想男護士的發展前景，我與他語重心長的溝通，化解了他的迷茫。事后我和他都留下了眼淚，對他來說收獲了一份尊重與理解，對我來說收獲是信任和感動！

老吾老吾及人之老！我科有多名高年資護士，體能的下降她們已不能承擔繁重的急診搶救工作，但又舍不得離開急診團隊。為此，我召開了高年資護士座談會，認真傾聽她們心聲和愿望，根據本人意愿安排她們到門診輸液室工作，使她們不再經受晝夜顛倒的夜班生活，令大家深感欣慰！

經過長年的努力和老一代急診人的傳承，我科已形成了團結、協作、堅韌的科室文化。這個高難險重的科室，卻成為全院離職率最低的科室，同時成長了一批專業技能精湛、服務品質優良的護士。20xx年全院競聘護士長急診科2人晉升為科護士長，3人成為病房護士長。

莫以善小而不為！雖然我不是一個長著一雙翅膀能帶患者逃離死亡的天使，但我會竭盡所能做一個給患者撫平傷痛、帶來快樂的白衣天使！

尊敬的各位領導、各位護理同仁：

大家好！

不知不覺，在省醫院婦科工作已經5年了，回顧這一路走來，從實習生到護理員再到護士，在科主任及護士長的指導下，在各位同事的關心和幫助下，我在各方面都有了很多的成長和進步。本著“一切以病人為中心”的護理理念，發揚救死扶傷的精神，踏踏實實的做好護理工作，認真且出色的完成了工作任務。在這里，我要感謝婦科這個集體，是大家給予我的信任和支持，使我有了更堅定的信心把工作做好。

在專業能力方面，我本著“把工作做的更好”這個目標，認真完成以下工作：

1、協助護士長進行規范化病區管理，努力擔任好五位一體中護士一員的重責，為患者提供優質的護理服務。通過專業知識的耐心講解，讓患者和家屬主動參與到恢復健康的過程中，也讓病人及家屬體會到安靜整潔的病區環境真正受益的是病人，并且和每個人的理解和配合息息相關。我個人也認識到主動工作、細心溝通在護理中起到的重要作用。

2、在平日的工作中，認真書寫護理文書，通過密切的臨床觀察，詳實的記錄病情，及時給予患者相應的護理措施，真正的體現護理內涵，從而解除患者的痛苦。也正是這樣一次次的觀察、總結和記錄，讓我積累了很多經驗。而這些經驗又能更好的服務于患者，并且和其他護士姐妹們共同分享，一起探討。我深知，我們的團隊就是這樣不斷的學習和探索才能更加進步和強大，才能更好的為病人切實解除病痛。

3、護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行科室理論及操作考試，我個人感覺通過這些培訓受益良多。我注重平日的學習和積累，不斷學習、不斷充電，通過理論和臨床護理的緊密結合，以過硬的本領，熟練的操作能力，贏得了患者的信任、配合和好評。面對患者的感激和信賴，我的內心有被認可的感動，更多的是對這份工作深沉的理解。辛勤的付出，我收獲更多的是人與人之間真摯的情感。

4、在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提”的護理理念，工作一絲不茍，踏實謹慎。嚴格查對，認真履行職責，我明白，生命的重量，化成了我肩上擔負的沉甸甸的責任。

我一直都不是一個能言善辯的人，甚至在語言表達上有些笨拙。但我深知技能和知識的積累需要的是勤奮的學習；豐富的臨床護理經驗和患者的信任需要的是努力的工作和付出。自信心的增強讓我和患者及同事的溝通越來越流暢，相互的配合也越來越默契。患者把生命交付給了我們，我會盡自己最大的努力，用愛心、耐心、細心和責任心解除病患痛苦，繼續用無私的奉獻支承起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。

在我的工作中仍有很多不足，要做的工作依然很繁重也很辛苦，但我永不懈怠！我永遠在路上，永遠要進步，我為自己是省醫院培養出來的一名優秀的護士而自豪，為自己能給病人帶去健康和歡樂而欣慰。在以后的時間里，我會更加努力的做好每一項工作，為科室、為醫院的發展奉獻力量。